1. Comece com as tecnologias certas
Recrutadores técnicos buscam palavras-chave específicas. Liste suas linguagens, frameworks e ferramentas de forma clara e categorizada. Não misture "JavaScript" com "Scrum" na mesma linha.
Use categorias como Linguagens de Programação, Tecnologias & Ferramentas e Idiomas — exatamente como nosso modelo Desenvolvedor organiza.
2. Descreva resultados, não tarefas
Em vez de "Desenvolvi APIs REST", escreva "Implementei APIs REST com Node.js que reduziram o tempo de resposta em 40%". Números chamam atenção.
Use a fórmula: Ação + Tecnologia + Resultado mensurável.
3. Inclua projetos e portfólio
Para devs, projetos pessoais valem tanto quanto experiência formal. Inclua links para GitHub, deployments ao vivo ou demos. Um link para o LinkedIn também é essencial.
4. Formato importa (muito)
ATS (Applicant Tracking Systems) leem PDFs de forma diferente. Use fontes padrão (Times New Roman, Arial), evite colunas complexas e não use tabelas ou imagens no corpo do currículo.
Nosso modelo Desenvolvedor foi desenhado para ser 100% compatível com ATS, com Times New Roman e estrutura linear.
5. Versão em inglês
Se busca vagas internacionais ou em multinacionais, tenha uma versão em inglês do currículo. A ORBITA CURRÍCULOS permite exportar o mesmo currículo em Português e Inglês com um clique.
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